Absolwent psychologii, spec. psychologia kliniczna na Uniwersytecie SWPS i socjologii na Uniwersytecie Jagiellońskim, adiunkt w Instytucie Psychologii Stosowanej UJ. Doktorat z psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim. Kierownik i główny wykonawca w projekcie Miniatura–5 finansowanym ze środków Narodowego Centrum Nauki odnoszącym się do wypalenia zawodowego i zaangażowania w pracę wśród pielęgniarek. Kierował badaniami dotyczącymi wpływu pandemii COVID-19 na zdrowie psychiczne studentów Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz odnoszącymi się do psychospołecznych aspektów zdrowia polskich migrantów poakcesyjnych w Wielkiej Brytanii. Był zaangażowany w międzynarodowy projekt badawczy „Ageing Trajectories of Health: Longitudinal Opportunities And Synergies (ATHLOS)” finansowany w ramach programu Horyzont 2020. Autor publikacji w czasopismach naukowych m. in. „Frontiers in Psychiatry”, „Applied Research in Quality of Life”, „Journal of Clinical Nursing”, dotyczących tematyki wypalenia zawodowego wśród pracowników medycznych, w tym pielęgniarek, problematyki jakości życia i dobrostanu psychicznego. Recenzent w czasopiśmie naukowym „Frontiers in Sociology” – sekcja „Medical Sociology”. Prowadził zajęcia z psychologii na University of Limerick w Irlandii. Obecnie współpracuje z Department of Psychology Uniwersytetu w Limerick w ramach działalności badawczej. Jego zainteresowania  naukowe koncentrują się wokół psychologii zdrowia pracowników, psychopatologii oraz psychologii międzykulturowej, zwłaszcza w kontekście zdrowia psychicznego i dobrostanu migrantów. Pracuje również jako psychoterapeuta psychodynamiczny.

Bio in English

Assistant Professor at the Institute of Applied Psychology at Jagiellonian University in Kraków. The graduate of Psychology at SWPS University and Sociology at Jagiellonian University, PhD in Psychology at Jagiellonian University. He was the principle investigator of research project funded by National Science Centre in Poland (Miniatura 5) concerning occupational burnout and work engagement among Polish nurses during the late wave of COVID-19 pandemic from the perspective of Job Demands-Resources (JD-R) Theory. His scientific interests refer mainly to occupational health psychology, health psychology and psychopathology. Additionally, he is interested in cross-cultural psychology, especially in terms of psychological well-being, mental health and acculturative stress among migrants. So far, he published in such scientific journals as „Frontiers in Psychiatry”, „Applied Research in Quality of Life”, as well as „Journal of Clinical Nursing”. Reviewer in the journal „Frontiers in Sociology” – section „Medical Sociology”.

• Psychopatologia pracy
• Psychologia zdrowia
• Praca a rodzina
• Psychologia kulturowa

Szczerbińska K., Barańska I., Kijowska V., Stodolska A., Wójcik G., Różańska A., Wójkowska-Mach J. (2023) Factors associated with burnout among hospital-based healthcare workers during the COVID-19             pandemic: A cross-sectional CRACoV-HHS study. Journal of Clinical Nursing,       doi: 10.1111/jocn.16654. ImpactFactor JCR w roku publikacji: 4.423. Liczba punktów MEiN: 100 

Stodolska A., Wójcik G., Barańska I., Kijowska V., Szczerbińska K. (2023). Prevalence of burnout among healthcare professionals during the COVID-19 pandemic and associated factors – a scoping review. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 36(1). doi: https://doi.org/10.13075/ijomeh.1896.02007. Impact Factor JCR w roku publikacji: 1.828. Liczba punktów MEiN: 100

Wójcik G., Wontorczyk A., Barańska I. (2022). Job Demands, Resources and Burnout Among Polish Nurses During the Late Wave of COVID-19 Pandemic. The Mediating Role of Emotional Labour. Frontiers in Psychiatry. doi: 10.3389/fpsyt.2022.931391; Impact Factor JCR w roku publikacji: 5.435. Liczba punktów MEiN: 100

Wójcik G., Kniaziuk K., Zawisza K., Tobiasz-Adamczyk B., Grodzicki T. (2022). Internet Use for Instrumental Purposes in Relation to Quality of Life Among Elderly Females and Males in Poland. Mediating Effects of Loneliness and Social Support. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 35(2). doi: 10.13075/ijomeh.1896.01820; Impact Factor JCR w roku publikacji: 1.843. Liczba punktów MEiN: 100

Wójcik G., Zawisza K., Jabłońska K., Grodzicki T., Tobiasz-Adamczyk B. (2021). Transition out of Marriage and its Effects on Health and Health-Related Quality of Life Among Females and Males. COURAGE and COURAGE POLFUS-Population Based Follow-Up Study in Poland. Applied Research in Quality of Life, 1(16), s. 13 – 49. doi:  10.1007/s11482-019-09742-z; Impact Factor JCR w roku publikacji: 3.078. Liczba punktów MEiN: 70

Wójcik G. (2020). Polsko-norweskie spojrzenie na równość płci i jakość życia. Studia Socjologiczne, 2(237), s. 193 – 204. doi: 10.24425/sts.2020.132467. Recenzja z antologii: Gender Equality and Quality of Life. Perspectives from Poland and Norway. Marta Warat, Ewa Krzaklewska, Anna Ratecka, Krystyna Slany (eds.) Frankfurt am Main: Peter Lang 2016, 322 s.

Wójcik G. (2020). Genderowe wizerunki opiekunów i opiekunek na łamach tygodników „Polityka” i „Do Rzeczy”. Analiza porównawcza. Przegląd Socjologiczny, 1(69), s. 107 – 135. doi: 10.26485/PS/2020/69.1/5. Liczba punktów MEiN: 40

2021–2022: grant w ramach konkursu Miniatura 5 Narodowego Centrum Nauki na badania wypalenia zawodowego i zaangażowania w pracę wśród pielęgniarek. Tytuł: Wypalenie zawodowe i zaangażowanie w pracę wśród pielęgniarek w kontekście końcowej fazy pandemii COVID-19. Aplikacja modelu Wymagania w Pracy-Zasoby.

2020: grant w ramach konkursu SocietyNow! na badania społecznych skutków pandemii koronawirusa przyznany w ramach programu Inicjatywa Doskonałości w Uniwersytecie Jagiellońskim. Tytuł: W jaki sposób pandemia COVID-19 wpływa na sytuację psychospołeczną i ekonomiczną studentów? Diagnoza i rekomendacje.

2020–2021: grant w ramach badań statutowych. Tytuł: Psychospołeczne uwarunkowania zdrowia polskich migrantów poakcesyjnych zamieszkałych w aglomeracji londyńskiej.

2018–2019: międzynarodowy grant badawczy Ageing Trajectories of Health: Longitudinal Opportunities And Synergies (ATHLOS) finansowany ze środków Unii Europejskiej - program Horyzont 2020.