Przejdź do głównej treści
Pomiń baner

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

dr Grzegorz Wójcik

dr Grzegorz Wójcik
Zakład Psychologii Pracy i Organizacji

 

Pokój: 1.358

Dyżury

Telefon:12 664 57 09 
e-mail:grzegorz.wojcik@uj.edu.pl  

 Absolwent psychologii i socjologii, asystent z dr w Instytucie Psychologii Stosowanej UJ. Kierownik i główny wykonawca w projekcie Miniatura finansowanym ze środków Narodowego Centrum Nauki odnoszącym się do wypalenia zawodowego i zaangażowania w pracę wśród pielęgniarek. Kierował badaniami dotyczącymi wpływu pandemii COVID-19 na zdrowie psychiczne studentów Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz odnoszącymi się do psychospołecznych aspektów zdrowia polskich migrantów poakcesyjnych w Wielkiej Brytanii. Był zaangażowany w międzynarodowy projekt badawczy „Ageing Trajectories of Health: Longitudinal Opportunities And Synergies (ATHLOS)” finansowany w ramach programu Horyzont 2020. Autor publikacji w czasopismach naukowych m. in. „Frontiers in Psychiatry”, „Applied Research in Quality of Life” dotyczących wypalenia zawodowego wśród pracowników medycznych, w tym pielęgniarek, problematyki jakości życia i dobrostanu psychicznego. Recenzent w międzynarodowym czasopiśmie naukowym „Frontiers in Sociology”. Jego zainteresowania naukowe koncentrują się wokół psychologii i psychopatologii pracy oraz psychologii zdrowia.

 

· Psychopatologia pracy

· Psychologia zdrowia

· Praca a rodzina

· Psychologia kulturowa

 

 

Publikacje naukowe (lata 2020–2023)

  • Stodolska A., Wójcik G., Barańska I., Kijowska V., Szczerbińska K. (2023). Prevalence of burnout among healthcare professionals during the COVID-19 pandemic and associated factors – a scoping review. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 36(1). doi: https://doi.org/10.13075/ijomeh.1896.02007. Impact Factor JCR w roku publikacji: 1.828. Liczba punktów MEiN: 100

 

  • Wójcik G., Wontorczyk A., Barańska I. (2022). Job Demands, Resources and Burnout Among Polish Nurses During the Late Wave of COVID-19 Pandemic. The Mediating Role of Emotional Labour. Frontiers in Psychiatry. doi: 10.3389/fpsyt.2022.931391; Impact Factor JCR w roku publikacji: 5.435. Liczba punktów MEiN: 100

 

  • Wójcik G., Kniaziuk K., Zawisza K., Tobiasz-Adamczyk B., Grodzicki T. (2022). Internet Use for Instrumental Purposes in Relation to Quality of Life Among Elderly Females and Males in Poland. Mediating Effects of Loneliness and Social Support. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 35(2). doi: 10.13075/ijomeh.1896.01820; Impact Factor JCR w roku publikacji: 1.843. Liczba punktów MEiN: 100

 

  • Wójcik G., Zawisza K., Jabłońska K., Grodzicki T., Tobiasz-Adamczyk B. (2021). Transition out of Marriage and its Effects on Health and Health-Related Quality of Life Among Females and Males. COURAGE and COURAGE POLFUS-Population Based Follow-Up Study in Poland. Applied Research in Quality of Life, 1(16), s. 13 – 49. doi:  10.1007/s11482-019-09742-z; Impact Factor JCR w roku publikacji: 3.078. Liczba punktów MEiN: 70

 

  • Wójcik G. (2020). Polsko-norweskie spojrzenie na równość płci i jakość życia. Studia Socjologiczne, 2(237), s. 193 – 204. doi: 10.24425/sts.2020.132467. Recenzja z antologii: Gender Equality and Quality of Life. Perspectives from Poland and Norway. Marta Warat, Ewa Krzaklewska, Anna Ratecka, Krystyna Slany (eds.) Frankfurt am Main: Peter Lang 2016, 322 s.

 

  • Wójcik G. (2020). Genderowe wizerunki opiekunów i opiekunek na łamach tygodników „Polityka” i „Do Rzeczy”. Analiza porównawcza. Przegląd Socjologiczny, 1(69), s. 107 – 135. doi: 10.26485/PS/2020/69.1/5. Liczba punktów MEiN: 40

· 2021–2022: grant w ramach konkursu Miniatura 5 Narodowego Centrum Nauki na badania wypalenia zawodowego i zaangażowania w pracę wśród pielęgniarek. Tytuł: Wypalenie zawodowe i zaangażowanie w pracę wśród pielęgniarek w kontekście końcowej fazy pandemii COVID-19. Aplikacja modelu Wymagania w Pracy-Zasoby.

· 2020: grant w ramach konkursu SocietyNow! na badania społecznych skutków pandemii koronawirusa przyznany w ramach programu Inicjatywa Doskonałości w Uniwersytecie Jagiellońskim. Tytuł: W jaki sposób pandemia COVID-19 wpływa na sytuację psychospołeczną i ekonomiczną studentów? Diagnoza i rekomendacje.

· 2020–2021: grant w ramach badań statutowych. Tytuł: Psychospołeczne uwarunkowania zdrowia polskich migrantów poakcesyjnych zamieszkałych w aglomeracji londyńskiej.

· 2018–2019: międzynarodowy grant badawczy Ageing Trajectories of Health: Longitudinal Opportunities And Synergies (ATHLOS) finansowany ze środków Unii Europejskiej - program Horyzont 2020.

Widok zawartości stron Widok zawartości stron